مكتب الإنصاف
أنشأت إدارة رعاية الطفل والأسرة مكتب الإنصاف للتركيز على أهداف التنوع والإنصاف والشمول. وقد أدى ذلك إلى مشاركة إيجابية ونتائج وتجارب مميزة للموظفين وأفراد المجتمع.
تشمل أعمال مكتب الإنصاف ما يلي:
- تحسين التنوع والشمول بين القوى العاملة في مؤسسة CFWB
- بالتعاون مع إدارات المقاطعةالموارد البشرية, مكتب الإنصاف والعدالة العرقية, ، ووكالة الخدمات الصحية والإنسانية وفرق التنوع والشمول التابعة لـ CFWB،لجنة العلاقات الإنسانية, المجلس الاستشاري لتعزيز الطفل والأسرة, ، ومجموعات موارد الموظفين لدعم مناهضة العنصرية في جميع أنحاء النظام.
- العمل مع الشركاء الجامعيين والمجتمعيين لتعزيز توظيف قوة عاملة متنوعة
- التعاون مع خدمات الصحة السلوكية لتوظيف واستبقاء مجموعة متنوعة من الأطباء لتقديم الخدمات السريرية للأطفال والأسر
- مراجعة السياسات والممارسات المستخدمة في مجال الرفاهية الأسرية من منظور الإنصاف
- إعداد بيانات الأثر العرقي المتعلقة بتوصيات فريق العمل المعني بتقييم الأثر العرقي في مؤسسة CFWB
- قيادة المناقشات وحلقات الممارسات التصالحية بين موظفي CFWB
- تدريب و/أو تنسيق تدريب موظفي مؤسسة رعاية الأسرة والطفل، والشركاء المجتمعيين، والشركاء القانونيين، والأسر البديلة.
- تقديم الاستشارات بشأن قضايا برنامج رعاية الأطفال والأسر فيما يتعلق بالاعتبارات العرقية والثقافية
- الشراكة مع قسم الموافقة على الأسر البديلة وخدمات الأسر البديلة والتبني لتعزيز جهود استقطاب الأسر الملونة
للمزيد من المعلومات
للحصول على مزيد من المعلومات، يرجى الاتصال بالدكتورة كيشا كلارك، منسقة البرامج في مكتب الإنصاف التابع لمكتب رفاهية الطفل والأسرة على العنوان التالي:Keisha.Clark@sdcounty.ca.gov .
روابط إضافية
التقرير السنوي للتنوع والإنصاف والشمول 2021-2022
التنوع والشمول في مقاطعة سان دييغو
فيديو: هل وظيفة عامل خدمات الحماية مناسبة لك؟
آخر تحديث للصفحة 25/09/2025
